Bewerbungsprozess

Wir möchten dich als Persönlichkeit kennenlernen. Dafür nehmen wir uns Zeit. Das gibt auch dir die Gelegenheit, dir ein umfassendes Bild von uns zu machen. Der gesamte Prozess verläuft stets transparent – damit beide Seiten jederzeit wissen, woran sie sind.

Selbstvorstellung

Du hast 15 Minuten, in denen du dich uns vorstellt. Was du für Möglichkeiten hast, erläutert dir unsere Kollegin Elisa.

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Fachinterview

Du möchtest wissen, was dich beim Fachinterview erwartet? Stefanie gibt dir spannende Einblicke, was auf dich zukommt.

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Persönlichkeitsinterview

Wir möchten dich als Mensch kennenlernen und verstehen, was dich motiviert. Unser Kollege Sven erklärt, wie das abläuft.

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Vor deinem Antritt

Du hast dich für uns entschieden und wir uns für dich – herzlich willkommen! Wir möchten deine Ankommensphase so angenehm wie möglich gestalten. Eine Woche vor deinem ersten Tag bei uns bekommst du eine E-Mail mit allen wichtigen Infos rund um deinen Start, inklusive einer Ansprechpartnerin, falls du noch Fragen hast.  

Dein erster Tag

Deinen ersten Tag beginnen wir mit einem Frühstück. Mit dabei ist deine Führungskraft und/oder dein Mentor oder deine Mentorin. Anschließend zeigen wir dir alles Wichtige rund um die interne IT und du erhältst deine Hardware-Ausstattung. Bei einem Mittagessen lernst du deine mit dir startenden Kolleg:innen besser kennen. Bei der Büroführung erfährst du alles Wissenswerte über deinen Standort. 

Dein Einstieg

Allen Neulingen steht für die ersten sechs Monate ein Mentor oder eine Mentorin zur Seite. Ihre Aufgabe ist es, dir bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Sie unterstützen dich, Kontakte zu knüpfen, zeigen dir, wo du welche Informationen findest und was du sonst wissen solltest. 

In den ersten Wochen laden wir dich zu unseren New-on-Board-Terminen ein – natürlich freiwillig. Wer mag, kann sich zum Beispiel mit anderen Newbies beim virtuellen Kaffee austauschen.