Schnell zu deinem Traumjob
Job finden …
Ob IT, Marketing, Buchhaltung oder Projektmanagement: Bei uns gibt es den richtigen Job für viele Berufsfelder und an vielen Orten, mit extra viel Flexibilität und tollen Entwicklungsmöglichkeiten. Schaut doch mal rein:
Lerne uns kennen
Wie wir ticken
Wertschätzung und Augenhöhe
people.
Wir bauen Software von Menschen für Menschen. Wir stellen den Menschen nicht nur bei unseren Kunden in den Mittelpunkt. Gemeinsam machen wir MaibornWolff zu einem Unternehmen, in dem wir uns wohlfühlen. Das fordert und fördert uns. So holen wir das Bestmögliche aus uns heraus.
Mehrwert und Exzellenz
code.
Wir erforschen, programmieren, orchestrieren und testen ein breites Technologiespektrum. Die Ideen unserer Kunden visualisieren wir und verwandeln sie zu Prototypen, MVPs und Produkten. Agile Projekte in der digitalen Welt sind unser Zuhause. Ein gutes Architekturkonzept, Clean Code und exzellente Softwarequalität sind unser verbindlicher Anspruch. Dafür bleiben wir offen, neugierig und wissbegierig.
Verantwortung und Engagement
commitment.
Wir übernehmen Verantwortung – gegenüber Kunden, Umwelt, Talenten und uns. Wir sind uns unseres gesellschaftlichen Fußabdrucks bewusst und handeln entsprechend. Dafür investieren wir in Nachhaltigkeit und Green IT. Wir setzen uns für Vielfalt innerhalb und außerhalb von MaibornWolff ein.
Gelebte Vielfalt
Sei so, wie du bist!
Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und arbeiten aktiv daran, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei MaibornWolff setzen wir uns für eine Kultur ein, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt und einbezogen werden.
Mit uns lernst du täglich dazu. Du entwickelst dich fachlich und als Mensch weiter. Und bleibst immer du selbst. Wir sind ein buntes Team und genau das wollen wir auch bleiben.
Deshalb haben wir unter anderem einen offiziellen Code of Conduct, auf den wir uns berufen und an dem wir uns orientieren. Er bringt unsere Werte deutlich zum Ausdruck. Unser Code of Conduct leistet einen Beitrag für ein gutes und wertschätzendes Miteinander. So können wir die bestmögliche Arbeitsumgebung für alle schaffen.
“In unseren multifunktionalen Teams übernimmt jede:r die Verantwortung für das, was wir produzieren.”
Martin Zehetmayer, Principal IT Architect, MaibornWolff
Elf Standorte in drei Ländern
Wir sind vor Ort
1989 begann unsere Geschichte in München. Heute sind wir auch in Augsburg, Berlin, Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, Tunis und Valencia mit Büros vertreten.
Lernen im Projekt
Zeit für deine Entwicklung
Werkstudent Daniel setzt im Roboterprojekt agile Methoden um, die er bislang nur aus der Vorlesung kannte. Die Entwicklerinnen Rayna und Eileen kamen voller neuer Impulse vom React Summit aus Amsterdam zurück. Drei von vielen Beispielen, wie wir Tag für Tag Neues (kennen-)lernen.
Du entwickelst dich in deiner Geschwindigkeit – ob durch Lernen im Projekt, den Besuch von Konferenzen, Schulungen oder Coaching – wir unterstützen dich, deine Ziele zu erreichen. Deine Entwicklung honorieren wir. Sie ist der Gradmesser für dein Gehalt.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
- Zunächst prüfen wir deine Bewerbungsunterlagen. In der Regel melden wir uns nach einer Woche bei dir zurück.
- Sollte alles passen, vereinbaren wir einen Termin zum Gespräch. Wir wollen dich und deine Stärken kennenlernen. Wir sind gespannt auf dich und auf deine Fragen.
- Du passt wie die Faust aufs Auge zu uns, und das Team möchte dich kennenlernen. Wenn möglich, vereinbaren wir einen Termin vor Ort. So kannst du dir einen ersten Eindruck von der Arbeitsumgebung und den Projekten verschaffen.
- Nach wenigen Tagen bekommst du erneut Feedback von uns. Hier besprechen wir unser Vertragsangebot und den Zeitpunkt, an dem du loslegen kannst.
Mehr erfahren