Twip!

Startups haben brillante Ideen. Aber meist zu wenig Zeit, Geld und Tech-Know-how. Das fachliche Problem ist durchdrungen, um es aber digital zu lösen, fehlt oft das richtige Team. Selbst wenn es eine:n „Techie“ gibt – wie soll sie:er die vielschichtigen Aufgaben bewältigen, die beim Entwickeln einer Softwarelösung zu lösen sind?

Zusammen mit dem eng befreundeten Softwareengineering-Team von QAware hat MaibornWolff darum das Joint Venture Twip! gegründet. Twip unterstützt Startups mit den Kernkompetenzen ihrer beiden Mütter MaibornWolff und QAware: mit exzellentem Softwareengineering, aber auch beim Aufbau der Recruiting-Prozesse sowie der Arbeits- und Unternehmenskulturen.

Twip! investiert Kapital in Startups, mit der Auflage, dafür angemessen professionelle Anwendungen durch die Twip!-Mütter entwickeln zu lassen. Plötzlich löst sich das Dilemma auf: Es ist Geld für eine digitale Lösung da, mit der weitere Investoren gewonnen werden können.

Talente für Startups finden

IT-Teambuilding als Service

Digitale Kernkompetenzen an Twip! auszulagern ist auf Dauer keine gute Idee. Startups müssen sich emanzipieren und unabhängig werden. Deswegen hilft Twip! auch dabei, IT-Teams aufzubauen. Unsere effektiven Talent Acquisition Teams wissen, wo und wie man die richtigen Talente findet. Wir bauen die dem jeweiligen Stadium angemessene Software und sorgen gleichzeitig für das Mitwachsen des IT-Teams.

Was uns am Herzen liegt: Twip! investiert ausschließlich in Startups, die eines der Sustainable Development Goals (SDGs) mit Fokus auf „People & Planet“ unterstützen. Also innovative Lösungen für beispielsweise regenerative Energien, Kreislaufwirtschaft, Öko-Communities, Digitale Gesundheit oder Bildung schaffen.